Azienda 1

Si vuole sviluppare un sistema informativo per la gestione dei dati sul personale di una certa azienda costituita da diversi dipartimenti. Durante la fase di raccolta dei requisiti è stata prodotta la specifica dei requisiti mostrata di seguito. Si chiede di iniziare la fase di Analisi dei requisiti ed in particolare di:

1. raffinare la specifica dei requisiti eliminando inconsistenze, omissioni o ridondanze e produrre un elenco numerato di requisiti il meno ambiguo possibile
2. produrre un diagramma UML delle classi concettuale che modelli i dati di interesse, utilizzando solo i costrutti di classe, associazione, attributo

Requisiti

I dati di interesse per il sistema sono impiegati, dipartimenti, direttori dei dipartimenti e progetti aziendali.

• Di ogni impiegato interessa conoscere il nome, il cognome, la data di nascita e lo stipendio attuale, il dipartimento al quale afferisce (esattamente uno, con la rispettiva data di afferenza).

• Di ogni dipartimento interessa conoscere il nome, il numero di telefono del centralino

• Di ogni dipartimento interessa conoscere inoltre il direttore, che è uno degli impiegati dell’azienda.

• Il sistema deve permettere di rappresentare i progetti aziendali nei quali sono coinvolti i diversi impiegati.

• Di ogni progetto interessa il nome ed il budget.

• Ogni impiegato può partecipare ad un numero qualsiasi di progetti.

UML (opzione 1)

Osservazioni

Questa è l'opzione più "complessa"

• Un dipartimento non deve avere per forza un dirigente assegnato (quindi 0..1)
• Un impiegato può dirigere più dipartimenti (non afferisce al dipartimento che dirige, ci potrebbe essere un dipartimento apposta per i dirigenti, quindi 0..*)
• La classe Afferenza ci serve per tenere uno storico dei dipartimenti in cui ha lavorato un impiegato
• Usiamo la classe Partecipazione per i progetti perché un impiegato può lavorare ad un progetto più volte in periodi diversi di tempo (N.B. è fondamentale avere come attributi data_inizio e data_fine, altrimenti l'utilizzo della classe non regge in questo contesto)
• Usare il tipo Stringa per l'attributo telefono non va bene, ma la soluzione originale lo includeva e preferisco attenermi a quella

UML (opzione 2)

Osservazioni

Questa è l'opzione più "minimale"

• Un dipartimento non deve avere per forza un dirigente assegnato (quindi 0..1)
• Un impiegato può dirigere al più un dipartimento
• L'impiegato afferisce ad un solo dipartimento, quindi possiamo mettere la data_di_afferenza come attributo dell'impiegato
• Un dipendente o partecipa ad un determinato progetto o non vi partecipa, la relazione è binaria e non serve una classe
• Usare il tipo Stringa per l'attributo telefono non va bene, ma la soluzione originale lo includeva e preferisco attenermi a quella